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參加重要飯局,不懂得這三個說話的規矩,容易被領導厭惡

近日,在論壇中筆者看到有位女銷售陳女士吐槽:她在進入公司一個月後因為得罪領導被公司開除,到底是因為什麼原因呢?

原來李女士陳女士在參加飯局的時候,並沒有尊重老闆的想法,而是搶著買單,讓老闆特別難看,正是因為這樣一件毫不起眼的事情得罪了老闆,

第2天陳女士在被辭退的時候,也是主動的請求老闆能夠改變主意,但是老闆認為陳女士不懂規矩,情商太低,所以公司方面並不願意錄用她。

近年來在參加聚餐和重要飯局的時候,有很多員工往往以為自己和領導關係很不錯,便把領導當成好朋友,可是在和領導相處時,

最後卻發現自己總是因為說話的毛病被領導厭惡,所以建議大家在判決中就應該懂得以下這三個說話的規矩,

這樣才不至於被領導厭惡,而且也能夠幫助你在公司裡跟其他客戶同事有良好的關係。

第一、喜歡說推卸責任的話

當你在工作期間或者是參加飯局的時候出現了失誤,那麼就一定要主動的認錯,三思而後行,千萬不要推卸責任,因為如果你總是說一些推卸主要責任的話,

領導就會對你的行為或者說話方式非常失望,希望通過更多懲罰來讓你做到主動讓步,所以大家在參加飯局的時候一定要學會妥協,學會認錯,

領導才會覺得你是一個靠譜的員工,如果你總是趁機表達不滿或者是憤怒的跟領導爭吵,領導責任就會認為你是一個人品特別差的平庸的員工。

第二、總是說一些撒謊吹牛的話,有不少員工明明能力較差,力不從心,可是在和領導同事相處的時候,他們總覺得自己潛力無窮,

於是在酒桌上會說很多,吹牛的話,當領導安排任務時,可能你並沒有辦法完成,同事能夠幫助你解決問題,可是你卻總是吹牛認為自己可以解決,

不願意去學習也不願意得到同事的幫助,領導聽了以後自然會很不開心,你的表現過於耿直,過於高調也是不聰明的表現。

第三、喜歡說一些炫耀的話

在酒桌上年輕人喝醉酒之後一定要格外注意,千萬不要認為你的能力比較突出,收入較高,於是便洋洋得意,因為在酒桌上如果你總是像領導炫耀向同事攀比,

你會發現領導就會覺得你並不是很忠心,而且有很多領導都是多餘的,他們會對你存有戒備心態,不要因為你的說話方式過於極端,導致你在飯局中得不到領導重視和培養。

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