領導帶你參加這三類活動,說明你好運將至,領導想要培養你

前不久,在論壇中筆者看到有位網友吐槽:他們公司有一位女銷售在進入公司一個月後竟然直接被老闆升職了,到底是因為什麼原因呢?

這位同事坦言,其實女銷售就是在公司主動的陪老闆到外地出差,並且幫助老闆簽下了大額訂單,所以得到老闆的滿意,

但是其他員工卻覺得自己錯失了良機,看到女銷售升職後,很多同事都坐不住了,可是又無能為力,畢竟當初在出差的時候大家都選擇拒絕,可是現在又特別羡慕。

如今很多年輕人混跡至少多年,希望自己能夠穩定立足,這樣才不至於受到傷害,所以建議大家在公司工作一定要學會跟領導保持良好的關係,

當領導準備帶你參加以下這三類活動時,就說明你的好運將要到來了,而且領導一心想要培養你,一定要抓住機會,不要犯任何的錯誤。

第一、到外地出差的時候領導肯帶著你

其實就說明你的業務能力已經被領導所認可,作為員工如果沒有扎實的工作能力,也沒有過硬的實力,是很難在跟客戶協商業務的時候被客戶所認可的,

因為有很多員工在談業務的時候,並不懂得拆招,遇到一定的麻煩或者是被客戶所刁難,情緒失控,這樣的員工在公司裡是不會得到領導重用的,

大家如果能夠通過非常流利的談吐和口才幫助領導解決難關,其實這就是你的優勢,你也能夠憑藉這樣的優勢在公司裡贏得領導好感和信任。

第二、帶你去參加重要會議

假如在工作中領導開始讓你去負責某件事情,或者是在安排會議的時候讓你參加,所有員工,一定不要感覺到壓力山大,因為領導是在給你機會,

讓你在公司裡去接觸公司的核心成員和核心資訊,這就是絕佳的良機,你千萬不要把這個機會讓給其他同事,因為領導已經非常信任你,

希望你能夠獨當一面,希望你能夠在重要會議中學習到更多經驗,幫助你在職場中儘快的被重用。

第三、帶你去參加重要的飯局

對於很多職場人士來說,其實在公司裡工作,希望自己不要把工作和生活混為一起,可是也有很多領導非常器重某個員工,

所以會參加一些私人的聚會或者重要飯局,讓員工主動參加,希望員工得到更多收穫,作為職場人士在公司裡千萬不要錯過這樣的好機會,

因為你需要在飯局中跟每個同事以及客戶建立良好的關係,這樣才能夠為今後的事業打下基礎。

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