職場識人術:這三種小人往往自作聰明,不必深交

近日,在論壇中筆者看到有位老員工李明吐槽:他在公司裡工作了近三年的時間,可是公司調來一位女主管,和老闆關係還是很不錯的,由於和李明住在同一個社區,所以總是蹭車,這讓李明感到非常的鬱悶,因為坐車半年並沒有攤錢,李明還是覺得非常失望的。

於是李明在和家人商量之後,便在群裡發的資訊,內容寫道:大家在社會上工作都不容易,所以希望大家都能夠在蹭車之後結清一下油費。

第2天很多同事都給李明轉帳,而那位女主管也不例外,因為女主管畢竟是上級,而李明也通過這次的手段不再繼續吃暗虧了

近年來,有很多員工認為自己在公司裡埋頭苦幹,而且在和同事相處的時候跟對方徵用到地,可是在利益糾紛時卻還是被同事所利用,所以大家開始防備這些讓自己心煩意亂的小人。

也是建議大家,在公司裡工作,應該掌握一定的職場識人術,而以下這三種小人往往自作聰明,不值得你去深交。

第一、總是在工作時搶功勞的小人

在公司裡有這樣一類員工特別讓大家所反感,因為他們表面上看起來很善良,可是在背地裡總是在通過一些手段讓你大跌眼鏡,本來大家一起合作能夠完成項目,可是在項目完成後這些小人便搶著邀功成長,所以大家一定要掌握一定的職場生存法則,都說適者生存,不適者就會被同事被領導所淘汰,你應該跟這些小人保持一定距離,不要全部相信他們所說的話,這樣才能夠明哲保身,更能夠讓你在公司裡更加穩定的生存下去。

第二、總是對你有所求助的小人

往往會給你帶來大麻煩,有些員工在進入公司工作後,總是會有一些比較難以處理的工作任務或問題,可是他們並不願意自己解決,總是勞煩其他同事,這樣就會影響其他同事的工作效率,而一些老實人在公司裡就是這樣一些比較傻的人,他們當了老好人,在其他人執行任務或者處理問題的時候出現很多的差錯,自然就會被老闆所棄用,而往往那些老員工或者小人就能夠在公司裡運籌帷幄,通過一些手段來陷害你。

第三、喜歡投機取巧的小人

在公司裡工作效率看似很高,可是卻把工作任務執行得一塌糊塗,往往這些小人並沒有一定的本事,他們在公司裡也並不願意提升自身的能力,最後在競爭力激烈的社會中自然就會被淘汰,而你在公司就應該適當的學會裝傻,看到對方走捷徑也沒有必要指出來,因為如果你總是跟對方處於對立面,這些小人會在背地裡來針對你。

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