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人到中年,學會防備這三大陷阱,坦然應對,不會被利用

近日在網上筆者看到有位老員工分享了自己遇到的工作經歷,老員工在公司裡工作了近三年的時間,但是老闆突然讓大家主動在公司裡加班,而且沒有加班費,

而員工主動拒絕加班,並且從公司裡主動辭職,離職前還煽動其他幾位大學生離開,大家都覺得老闆的做法不合理不合法,但是在沒過多久,

老員工便收到老闆資訊,由於煽動其他員工辭職,所以被幾位大學生打小報告,現在老員工連工資和獎金都被公司扣除,看到資訊他也是急了,

因為有很多大學生並沒有做出合理判斷,往往被老闆所欺騙和利用。

每個員工在進入職場工作後,其實都希望自己能夠被領導所看重,大家並不願意在現行的無法逃脫,因為有些陷阱確實特別隱蔽,

而且還是關係最好的朋友或者領導讓你陷進去的,因此建議大家,人到中年應該學會防備這三個陷阱,學會坦然應對,學會堅決的拒絕一些無謂的求助,

你會發現自己才不會被領導所利用,更不會被小人所針對。

第一、領導讓你去幫一些不值得去幫的忙

有很多年輕人在面對陷阱的時候,總是覺得自己能夠在這項工作任務中得到更多利益,所以在利益的驅動下被蒙蔽雙眼,往往並不懂得恐懼,

也並不懂得躲避,在進入陷阱之後還毫不猶豫的去解決問題,但是卻並不知道自己已經難以去逃脫,因為你發現在陷阱裡自己會遇到很多麻煩,

真的是追悔莫及。領導在陷害你之後,往往不會再對你有所看重,會導致你身敗名裂。

第二、領導給予你很多承諾,讓你歡天喜地地跳下去,最後無法逃脫

其實就是最為危險的陷阱,有不少領導在安撫員工的時候往往會說出很多承諾,讓你無法拒絕,那麼真的是特別的危險,

因為天上是不會無緣無故掉下餡餅的,而且天上也沒有免費的午餐,大家一定要格外注意,如果領導總是說一些較好的承諾或者是好事突然降臨,

你一定要多加詢問自己或是找准位置,這樣才不會影響你的前程,如果你總是心甘情願的跳進陷阱,那麼你會發現你就很難化解危機。

第三、通過權力來壓制你

有些領導為了走向權力高峰,為了在公司裡撥雲見日,獲取很好的結果,於是他們會把員工當成靶子,一旦員工被萬箭穿心,

那麼在職場中可能就會很難出人頭地,因為領導在利用你的時候會使用一些陰險的手段,由於貪戀權利已經讓他們喪失了理智,

所以大家在公司工作為了避免受到很大傷害,就應該學會遠離類似的領導。

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