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老實人,聽到領導說這三句忽悠你的話,別輕易當真,對前途不利

近日,在論壇中看到,有位老師傅分享了自己的工作經歷,老師傅在工廠裡工作5年的時間,可以說立下汗馬功勞,但是老闆在招聘了幾位新員工入職以後便告訴了師傅,

只要肯教會這些徒弟,那麼工程方面就會給老師傅漲工資,但是在教會徒弟後老師傅卻被老闆辭退,對此老師傅也是憤怒的從工廠裡辭職。

離職10天后工廠因為設備問題導致客戶的訂單提前中斷,所以工廠損失了50萬,老闆準備把老師傅重新請回工廠,但是老師傅再也不願意相信老闆的承諾了。

如今在進入職場工作後,有很多員工希望自己能夠對領導的安排絕對服從,可是大家在遵循領導指令時,卻發現領導總是違背自己的利益,

在職場中肯定站不住腳,因此建議大家在公司如果聽到領導總是對你說這三句忽悠你的話,一定不要輕易當真,因為領導也有自私的時候。

第一、做完這件事情我一定不會虧待你

有不少老闆為了業績,為了公司利益,他們總是通過一些嘉獎來欺騙員工做出的承諾不願意兌現,很多員工渴望能夠在執行完任務之後升職加薪,

可是領導卻總是給員工一些虛假的獎勵,這樣的與邏輯確實行不通,唯一的解釋就是領導在利用員工,並不想給員工更多好處,

因此建議大家在公司工作,其實聽到一些領導所謂的承諾,千萬別當真,因為有些領導就是在忽悠你。

第二、你的功勞我不會忘記的

有不少員工在職場中體現出自己的才華和價值,但是領導在說話的時候底氣十足,明明沒有經濟實力,卻總是在欺騙員工,

利用員工把自己的利益最大化,評論員功力下了汗馬功勞,最後卻只獲得較少的獎金,作為員工自然就不想在清曲領導的甜言蜜語,

反而會主動的去計較得失,希望自己能夠在公司獲得最實際的利益,所以他們再也不願意去聽信領導所謂的承諾。

第三、加班會有高額的加班費用

很多領導在公司會議中都會告訴員工,他們喜歡主動加班的員工,因為員工能夠有自知之明,並且通過專注和真誠幫領導省很多心,

員工在公司裡加班時間越久越能夠提升工作效率,但是領導喜聞樂見,可是員工的工作情緒卻受到很大影響,

因為老闆並沒有給你更多的獎金,反而是在員工加班之後否認。

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