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人到中年,不要和這三類同事打交道,離得越遠,越對你有好處

不久前在後臺筆者看到有位粉絲分享了她的工作經歷,粉絲女大學生剛剛進入一家網路公司沒多長時間,但是在請主管吃飯的時候卻被主管套路,

因為本來女大學生是單獨請主管吃飯,但是主管卻喊來了自己的同學,大家聚在一起可以說其樂融融,但是女大學生卻成為了邊緣人物,

結帳的時候女大學生也是看到帳單達到了近5000元,於是憤怒離場,並沒有買單,而是讓主管買單。

從那以後女大學生便發現自己總是被主管針對,有一次還在安排任務的時候被領導穿小鞋,

但是女大學生並沒有向主管道歉,因為她覺得主管有錯在先,所以兩個人的關係也是變得越來越差。

如今在進入職場工作後,有很多員工希望自己能夠跟他人保持友好的關係,大家渴望能夠在行業中在社會中認識到更多朋友,不會讓自己深受其害,

但是還有很多中年人在公司裡跟以下這三類同事關係比較密切,反而被同事所利用,所以筆者建議大家應該離得越遠越好。

第一、喜歡找藉口的同事在公司裡會利用你,陷害你,甚至會喜歡讓你去承擔責任

在職場中有很多員工其實是不值得深交的,可是你作為一個老實人並沒有及時的發現對方的弱點,最後很有可能導致你在公司裡被這些同事所陷害。

因為你和對方的性格形成了鮮明的對比,在執行同樣一個專案和任務的時候,

他們也不是一個靠譜的員工,在職場中大家並不願意跟那些總是滿嘴藉口的員工在一起相處,所以一定要注意,畢竟這些同事不能給你帶來任何幫助。

第二、臨陣脫逃的同事能夠在你遇到麻煩的時候輕言放棄

或者是煽動你從公司裡辭職,讓你對不起自己的選擇,大家在公司裡工作都希望自己能夠活得有價值工作的有意義,但是有些同事遇到一些困難便會選擇放棄,

他們並不願意去堅持,因為他們總覺得繼續兼職可能會毫無希望,可是如果你能夠跟一些優秀的同事在一起相處,

你也能夠變得越來越優秀,所以大家在公司裡工作,應該遠離那些喜歡臨陣脫逃的同事。

第三、沒有目標總是幻想妄想的同事

在公司裡工作,大部分員工都渴望獲取成功,變得越來越強大,這樣才能夠在崗位中證明自己能做好任何事情,但是也有一些員工在執行一份高工資的工作時,

卻並不願意腳踏實地,總是通過一些幻想和妄想去希望自己能夠一蹴而就,但是這些員工並不願意慢慢打磨,反而抱怨命運的不公平,眼高手低,最後只會被淘汰。

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