人到中年,真正的聰明人不會有這三個壞習慣,難怪能混得越來越好

今日在網上看到這樣一個案例,有位女大學生小陳在進入公司工作一個月後一直希望自己能夠通過良好的表現升職加薪,可是在老闆結婚的時候,

小陳竟然主動搶著隨禮1000元,比同事高出了近800元,不少同事和主管都是隨禮200元,不過到了晚上,小陳便收到群資訊,

不少員工都覺得小陳做得太過分實實在,趁機拍馬屁,而老闆又直接把小陳的禮金金返還給了小陳,並且警告小陳,

不要通過這樣的方式讓其他同事難堪,而小陳也是因為這件事情被同事看到笑話,從那以後相信再也不會搶著隨禮了。

在進入職場工作後,有很多員工希望自己能夠混得一帆風順,希望自己能夠在職場中如魚得水,可是有些員工在處理問題的時候往往沒有良好的習慣,

也沒有掌握好分寸,那麼是不可能得到領導器重的,因此建議大家人到中年,就應該學會一些聰明人的習慣和生活方式,而那些聰明人一般都不會有以下這三個壞習慣。

第一、看到同事有功勞,於是便借機嘲諷甚至搶奪同事的功勞

有很多員工在進入公司發現自己在和同事的對比中處於下風,於是便讓自己成為了一個自私自利的小人,因為你的人際關係不如同事,

而且在公司裡工作的時候,看到對方有功勞,便主動地去到領導面前邀功請賞,本來這個項目在同事的幫助下能夠完成特別好,

可是一旦讓你插手,領導就會看到你自私自利一面,而且為人處事的時候,你也會很容易跟他人產生矛盾爭端。

第二、不會向領導或者同事打小報告或者是抱怨

大部分年輕人之所以在公司裡混得非常離譜,就是因為情商比較低,在公司裡能力基本上都是相似的,往往因為沒有分寸,

情商處理得特別差,在和領導同事相處的時候,領導會覺得你總是在抱怨,總是沒有辦法再一次一次的失誤中汲取教訓,

那麼在職場中領導就會覺得你對他並不是很尊重,而且充滿了負能量。

第三、效率特別低總是在拖延工作

有很多員工在執行任務的時候並不願意去執行重要工作,總是投機取巧囉裡囉嗦,一旦做好了計畫,可是在執行任務的時候,

總是上同時被貼過那麼長時間,領導已經把製作分得非常清楚,但是你卻並沒有執行好工作任務,那麼只會換來非常糟糕的結果。

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