当前位置:首頁 > 職場課堂 >

人到中年,不要成為這三類情商低的員工,容易被領導反感影響前途

近日,在論壇中筆者看到有位女大學生分享了自己的工作經歷,這位女大學生在公司裡工作了一個月,可是因為不願意加班被老闆開除,

因為老闆竟然讓員工在半夜3點加班,女大學生因為太累,所以並沒有回復,第2天便被老闆在會議上劈頭蓋臉地批評了一番,

並且接到了開除通知,女大學生覺得很委屈,因為並不是所有員工都能夠在半夜裡看到資訊,但是老闆卻並不願意聽員工的解釋,現在女大學生也是因此丟掉工作。

不少網友看到後都覺得女大學生確實有些太委屈了,畢竟在公司的工作大家都是身不由己,有些老闆總是通過一些制度來欺負員工,那麼大家自然就很難跟老闆抗衡。

近年來,有很多職場人士每天都在琢磨自己到底為什麼沒有升職加薪,其實往往就是情商低的原因,

大家在和領導相處的時候沒有辦法通過較強的能力得到領導關注,而且情商特別低,自然就會被領導所反感,因此人到中年,千萬不要成為以下這三類情商比較低的員工。

第一、自以為是

在職場中每個員工都需要通過謙虛的態度來跟領導相處,如果你總是太驕傲,總是認為自己能力很強,瞧不起任何的同事,那麼你的素質和情商往往是比較低的,

領導也並不喜歡你這樣的員工,有些員工過於清高過於孤傲,這樣的員工會讓領導覺得不舒服,也會給同事以及領導帶來很多麻煩,

大家在公司裡工作就應該遠離類似的員工,雖然他們有很有才華,可是在現實職場中過於高調過於的炫耀,自然就會被大家所反感。

第二、喜歡拍馬屁的員工

在職場中也無法得到領導和尊重,照樣會被領導所放棄,有很多員工在公司工作的時候,希望自己能夠儘快升職加薪,所以會不斷的找領導拍馬屁,

讚美領導,可是如果你沒有能力沒有核心的實力,是沒有辦法通過摸爬滾打升職加薪的,因為每個員工有了現在的成就都是很不容易,

如果你整天總在想著溜鬚拍馬給領導添堵,領導自然就會很不高興,因為你的表現已經讓領導很丟臉。

第三、喜歡吹牛說謊說大話的員工

在職場中也會給公司帶來很多麻煩,每個領導都希望員工之間互相合作和諧融洽,這樣才能夠實現共贏,但是有很多員工喜歡說大話,

喜歡吹牛,一旦這些說話內容傳到領導耳朵裡,領導便會認為你是一個不靠譜的員工,而且對你的信任也會極大的降低。

用戶評論

猜妳喜歡